, Avainsanat tuotteelle , , ,

Työpaikan lakisääteiset henkilöstösuunnitelmat kuntoon

Webinaarin ajankohta:
ke, 8. touko, 2024 klo 9.00 - 12.00

Työnantajan tulee edistää työntekijöidensä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti sekä ehkäistä työhönotossa ja työpaikalla tapahtuvaa syrjintää. Velvoitteidensa täyttämiseksi työnantajalla on vähintään 30 työntekijän työpaikoilla lakisääteinen velvollisuus laatia tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Työyhteisön kehittämissuunnitelma puolestaan on pakollinen yrityksissä, joissa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää.

Koulutuksessa käsitellään käytännönläheisellä otteella työpaikan lakisääteisiä henkilöstösuunnitelmia pääpainona tasa-arvosuunnitelman, yhdenvertaisuussuunnitelman sekä työyhteisön kehittämissuunnitelman laatiminen kohta kohdalta.

Koulutuksessa saat muun ohella vastauksen seuraaviin kysymyksiin:

  • Mitkä ovat työpaikan lakisääteiset suunnitelmat?
  • Miten tasa-arvosuunnitelma, yhdenvertaisuussuunnitelma ja työyhteisön kehittämissuunnitelma laaditaan ja mitä suunnitelmien laatimisessa tulee erityisesti huomioida?
  • Milloin suunnitelmat tulee päivittää ja mitkä ovat seuraamukset suunnitelmien laatimisen laiminlyönneistä?

Kouluttaja

Kiira Koponen
VT, asianajaja, VALO Partners Asianajotoimisto Oy

Koulutuksen hinta: 390 € yhdeltä osallistujalta, lisäosallistujat -50 %
Alennus lasketaan automaattisesti, kun ilmoitat useamman henkilön kerralla.

Kuvaus

Ohjelma klo 9:00-12:00 +/-15 min.

Johdanto

  • Työpaikan lakisääteiset henkilöstösuunnitelmat
  • Yhteistoimintalaista johtuvat työnantajavelvoitteet

Työyhteisön kehittämissuunnitelman laatiminen

  • Työyhteisön kehittämissuunnitelman sisältö- ja muotovaatimukset
  • Mitä suunnitelman laatimisessa tulee erityisesti huomioida
  • Suunnitelman päivittäminen
  • Suunnitelman laatimisen valvonta ja seuraamukset

Tasa-arvosuunnitelman laatiminen

  • Tasa-arvosuunnitelman sisältö- ja muotovaatimukset
  • Palkkakartoitus osana tasa-arvosuunnitelmaa
  • Mitä suunnitelman laatimisessa tulee erityisesti huomioida
  • Suunnitelman päivittäminen
  • Suunnitelman laatimisen valvonta ja seuraamukset

Yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen

  • Yhdenvertaisuussuunnitelman sisältö ja muoto
  • Mitä suunnitelman laatimisessa tulee erityisesti huomioida
  • Suunnitelman päivittäminen
  • Suunnitelma laatimisen valvonta ja seuraamukset

Koulutusvahvistus
Lähetämme koulutukseen ilmoittautuneille vielä erillisen koulutusvahvistuksen sähköpostitse viimeistään kolmea päivää ennen webinaaria. Pidätämme oikeuden muutoksiin. Pyydämme ystävällisesti huomioimaan, että koulutustilaisuus saattaa peruuntua vähäisen osallistujamäärän takia.

Peruutusehdot
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % webinaarin hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.

Tutustu myös