, ,

Irtisanominen taloudellisella ja tuotannollisella perusteella – käytännön näkökulmasta

Webinaarin ajankohta:
ti, 7. touko, 2024 klo 9.00 - 12.00

Viime aikoina monet työnantajat ovat joutuneet harkitsemaan muutosneuvotteluiden käynnistämistä ja työntekijöidensä irtisanomista.

Koulutuksessa saat ymmärryksen siitä, miten henkilöstön vähentämiseen liittyviä pykäliä tulisi soveltaa käytännön tilanteissa. Saat konkreettisen käsityksen myös niistä tekijöistä, jotka vaikuttavat yhteistoimintaneuvotteluiden onnistumiseen tai epäonnistumiseen. Koulutus pitää sisällään kaikkia yrityksiä koskevan taloudellisten ja tuotannollisten irtisanomisperusteiden lisäksi tuoreen yhteistoimintalain muutosneuvotteluita koskevien säännösten soveltamisen käytäntöön.

Koulutuksen aikana saat vastauksen esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin:

  • Milloin työn vähentyminen riittää irtisanomisperusteeksi?
  • Milloin muutosneuvottelut on käytävä?
  • Voiko työn vähentyminen johtua puhtaasti työnantajan päätöksestä?
  • Mikä on oikea aika käydä muutosneuvottelut?
  • Miten muutosneuvottelut tulisi käytännössä toteuttaa? Miten välttyä yleisimmiltä sudenkuopilta?
  • Saako uusia työntekijöitä rekrytoida tai määräaikaisia työntekijöitä vakinaistaa?
  • Saako työn vähentymistä ennakoida?
  • Mitä muuta työtä työntekijälle pitäisi irtisanomisen välttämiseksi tarjota?

Koulutus tarjoaa arvokasta tietoa työnantajille, esimiehille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille.

Kouluttaja

Alexa Kavasto
OTM, asianajaja, VALO Partners Asianajotoimisto Oy

Koulutuksen hinta: 390 € yhdeltä osallistujalta, lisäosallistujat -50 %
Alennus lasketaan automaattisesti, kun ilmoitat useamman henkilön kerralla.

Kuvaus

Ohjelma klo 9:00-12:00 +/-15 min.

Johdantoa

  • Tuotannollisten ja taloudellisten irtisanomisten kokonaisuus
  • Hallitusohjelman 6 / 2023 kirjaukset

Yhteistoimintaneuvotteluiden käymisen hallinta

  • Määräaikojen ja määrämuotojen noudattaminen
  • Todisteellisuuden, viestinnän ja vuorovaikutuksen merkitys
  • Työnantajavelvoitteet muutosneuvotteluiden jälkeen
  • Sanktiointi

Työn olennainen ja pysyvä vähentyminen irtisanomisperusteena

  • Asiallinen ja painava syy
  • Työn vähentyminen
  • Muun työn tarjoaminen
  • Sanktiointi

Takaisinottovelvollisuus

  • Sama tai samankaltainen työ
  • Takaisinottovelvollisuuden laajuus
  • Työn tarjoamisen tapa
  • Sanktiointi

Koulutusvahvistus
Lähetämme koulutukseen ilmoittautuneille vielä erillisen koulutusvahvistuksen sähköpostitse viimeistään kolmea päivää ennen webinaaria. Pidätämme oikeuden muutoksiin. Pyydämme ystävällisesti huomioimaan, että koulutustilaisuus saattaa peruuntua vähäisen osallistujamäärän takia.

Peruutusehdot
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % webinaarin hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.

Tutustu myös