Paikallinen sopiminen työpaikalla haltuun

Paikallista sopimista koskeva lainsäädäntö uudistui 1.1.2025. Muutoksen myötä myös työnantajaliittoon kuulumattomilla yrityksillä on tietyin edellytyksin mahdollisuus tehdä paikallisia sopimuksia niistä työehtosopimuksen määräyksistä, joista työehtosopimus sallii sopimisen työpaikkatasolla. Tämä laajentaa työnantajien mahdollisuuksia hyödyntää joustoja, mutta samalla korostaa tarvetta ymmärtää tarkasti, mistä voidaan sopia, kenen kanssa ja millä menettelyllä.

Monissa organisaatioissa paikallista sopimista halutaan käyttää työpaikan arjen sujuvoittamiseen ja liiketoiminnan tarpeisiin vastaamiseen. Käytännössä sopimiseen liittyy kuitenkin usein epävarmuutta ja riskejä: sopimusta ei ole tehty vaaditussa järjestyksessä, työntekijöiden edustaja on väärä, tai sopimuksessa on sovittu asioista, joita paikallisella sopimuksella ei voida sopia. Lisäksi epäselvät sopimuskäytännöt työpaikalla voivat synnyttää ristiriitoja ja heikentää luottamusta työyhteisössä.

Tässä koulutuksessa käydään selkeästi ja käytännönläheisesti läpi paikallisen sopimisen periaatteet ja 1.1.2025 voimaan tulleen uudistuksen keskeinen sisältö. Koulutuksen tavoitteena on antaa osallistujille varmuutta ja konkreettisia työkaluja siihen, miten paikallinen sopiminen suunnitellaan, toteutetaan ja dokumentoidaan niin, että se toimii aidosti työpaikan arjessa ja kestää myös juridisen tarkastelun.