, Avainsanat tuotteelle ,

Alisuoriutumisen ennaltaehkäisy ja tehokas puuttuminen

Webinaarin ajankohta:
to, 21. touko, 2026 klo 9.00 - 12.00

Alisuoriutuminen on työpaikoilla yleisesti vastaan tuleva ongelma. Koulutuksessa saat työpaikan arkeen sopivia, heti käyttöön otettavia käytännönläheisiä toimintamalleja tavoitteiden asettamiseen ja suorituksen johtamiseen.

Irtisanomiskynnyksen madaltamista koskeva, 1.1.2026 voimaan tullut lakimuutos vaikuttaa myös alisuoriutumistapauksiin. Uudistuksen yhteydessä on entistä tärkeämpää kiinnittää huomiota työnantajan ennakollisiin velvollisuuksiin jo paljon ennen irtisanomisharkintaa. Erityistä huomiota on kiinnitettävä esihenkilön puuttumistoimien huolelliseen dokumentointiin.

Koulutuksessa saat vastauksen muun ohella seuraaviin kysymyksiin:

  • Mitä työntekijältä ylipäätänsä voi odottaa ja minkälaisia työnjohtomääräyksiä voin laillisesti antaa?
  • Miten alisuoriutumista voidaan ennaltaehkäistä?
  • Miten tavoitteet tulisi asettaa? Miten palaute tulisi antaa?
  • Mikä on suorituksenparantamissuunnitelma (PIP) ja miten se laaditaan?
  • Milloin irtisanomiskynnys täyttyy 1.1.2026 lakimuutoksen jälkeen? Tarvitaanko varoitusta? Mikä muuttuu käytännön esihenkilötyössä ja HR-roolissa muutoksen myötä?
  • Entä mitä työnantajalta edellytetään ennen työsuhteen päättämistä?
  • Kannattaisiko alisuoriutuvan työntekijän irtisanomiseen liittyviä riskejä hallita päättämissopimuksella ja miten sellainen käytännössä laaditaan?

Kouluttaja

Alexa Kavasto
OTM, asianajaja, VALO Partners Asianajotoimisto Oy

Koulutuksen hinta: 450,00 € yhdeltä osallistujalta, lisäosallistujat -50 %
Alennus lasketaan automaattisesti, kun ilmoitat useamman henkilön kerralla.

Kuvaus

Ohjelma klo 9:00-12:00 +/-15 min.

Alisuoriutumiseen puuttuminen

  • Puuttumisen tapa riippuu alisuoriutumisen syystä
  • Työnantajan velvollisuudet alisuoriutumistapauksissa
  • Työnantajan käytännön työkalut alisuoriutumiseen puuttumiseen: ohjeiden antaminen, työsuhteen ehtojen muuttaminen, tavoitteiden asettaminen, palautteen antaminen, suorituksenparantamissuunnitelman laatiminen

Työsuhteen päättäminen alisuoriutumisen perusteella

  • Varoitus ennen irtisanomista
  • Irtisanomiskynnyksen ylittyminen lakimuutoksen jälkeen
  • Menettelytavat

Päättämissopimus irtisanomisen vaihtoehtona

  • Mistä ja miten voidaan sopia?
  • Päättämissopimuksen ehdot käytännössä
  • Menettelytavat

Koulutusvahvistus
Lähetämme koulutukseen ilmoittautuneille vielä erillisen koulutusvahvistuksen sähköpostitse viimeistään kolmea päivää ennen webinaaria. Pidätämme oikeuden muutoksiin. Pyydämme ystävällisesti huomioimaan, että koulutustilaisuus saattaa peruuntua vähäisen osallistujamäärän takia.

Peruutusehdot
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % webinaarin hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.

Tutustu myös