Johtajasopimukset – hyvin laadittu sopimus sitouttamisen ja riskienhallinnan välineenä

Koulutuksessa opit rakentamaan organisaation tarpeisiin soveltuvan johtajasopimuksen ja toimitusjohtajasopimuksen sekä tunnistamaan sopimusten keskeiset riskikohdat. Hyvin laadittu johtajasopimus sitouttaa johtajaa ja turvaa työnantajaa mahdollisten riitatilanteiden varalta.

Johtajasopimuksella tarkoitetaan työsopimusta, joka solmitaan johtavassa asemassa olevan työntekijän kanssa. Johtavat työntekijät ovat pääsääntöisesti työsuhteessa ja työsopimuslain piirissä, mutta työaikalakia ja työehtosopimusta ei yleensä sovelleta johtamistehtävien itsenäisyyden vuoksi. Toimitusjohtaja toimii puolestaan yhtiön toimielimenä eikä ole työsuhteessa. Koulutuksessa keskitytään näiden sopimusten eroihin ja annetaan käytännönläheiset vinkit sekä työsuhteisen johtajasopimuksen että toimitusjohtajasopimuksen tekemiseen.

Kouluttaja:
Asianajaja, Senior Counsel, Nora Hietanen, VALO Partners Asianajotoimisto Oy

• Nora Hietanen avustaa säännöllisesti kansainvälisesti toimivia yrityksiä työoikeudellisissa kysymyksissä. Hänellä on laajaa kokemusta useita maita koskevista työsuhde- ja muutostilanteista, sekä konsernirakenteisiin liittyvistä työnantajavastuun kysymyksistä.
• Nora yhdistää juridisen täsmällisyyden liiketoimintaymmärrykseen ja rakentaa ratkaisuja, jotka kestävät sekä oikeudellisesti että strategisesti.